Desafio: o que fazer se…

Categoria:: Trabalho | Email

Imagine a seguinte situaçao: voce esta trabalhando em uma empresa qualquer na Italia. O telefone toca, voce responde e do outro lado da linha um cidadao pergunta “O senhor Fulano XYZ” trabalha ai na empresa?” Como voce deve responder?

Parto do pressuposto que o interlocutor nao pediu para falar com o Fulano XYZ. Ele simplesmente esta querendo descobrir se o cidadao trabalha ou trabalhou na empresa. O que fazer?

Independente de saber se o Fulano trabalha ou trabalhou na empresa a melhor coisa a fazer eh dizer que nao sabe. Explico: essa eh uma informaçao pessoal e divulga-la significa violar a privacy. Voce so podera divulgar uma informaçao do genero diante de um pedido oficial de algum orgao do governo.

No caso em que a policia, por exemplo, queira saber uma informaçao do genero, ela deve fazer um pedido especial e quem tem que responder eh o dono da empresa ou o dirigente responsavel. O assunto eh coisa seria!

A empresa que divulga informaçoes pessoais sem autorizaçao pode entrar em verdadeiras frias, consequentemente, isso pode ser um problema seu. Fique ligado! Em boca fechada nao entra mosca, ja dizia o ditado…

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Publicado por dia 30/06/2009. Categoria: Trabalho. Você pode seguir as respostas a este artigo através do RSS 2.0. Você pode escrever um comentário abaixo.

Barbara Bueno é uma jornalista brasileira que mora em Florença desde março 2005. Foi para a Toscana em busca das suas origens italianas, mas possui um grande amor pelo Brasil. Em janeiro de 2007 criou o BRASIL NA ITALIA. Em 2010 foi a responsável pelo blog oficial da Região Toscana escrito em inglês (http://www.turismo.intoscana.it/allthingstuscany/aroundtuscany) e atualmente trabalha com comunicação digital e tradicional, confira detalhes em www.barbarabueno.com. Para entrar em contato escreva um e-mail para brasilnaitalia@gmail.com ou envie sua pergunta aqui.

2 Respostas a Desafio: o que fazer se…

  1. hmm, boa dica. é bom estar sempre ligado.

    Dani Correa - 01/07/2009
    10:17 AM

  2. O melhor é sempre dizer "nao sei" e direcionar qualquer pergunta externa ao Recursos Humanos. Lá eles vao saber de todas as leis referentes ao que pode e ao que nao pode ser divulgado, ou entao direcionar a dúvida ao dept pertinente.

    Vicky - 12/07/2009
    2:29 AM

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